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强化“防失业”的风险防范力。重点是稳企业,该减免的减下来,特别是降低社会保险各项政策;该给予的给到位,稳步推进稳岗返还政策的发放,着力为企业降本减负。

“保底线”主要是保障就业困难人员以及高校毕业生的就业创业。有公益性岗位需求的,继续扩大招聘力度;企业吸纳就业困难人员的,相关补贴按时拨付到位;全面落实灵活就业社保补贴和一次性临时生活补助政策,各县(市区)人社局在10月中旬全部消除未落实的政策。

充分运用“线上+线下”的招聘模式,不间断为毕业生就业搭建平台;全面落实就业见习补贴制度;对招用硕士博士的企业第一时间落实相关人才补贴。

“保底线”主要是保障就业困难人员以及高校毕业生的就业创业。有公益性岗位需求的,继续扩大招聘力度;企业吸纳就业困难人员的,相关补贴按时拨付到位;全面落实灵活就业社保补贴和一次性临时生活补助政策,各县(市区)人社局在10月中旬全部消除未落实的政策。

降低创业担保贷款门槛,共发放创业贷款9857万元,是去年同期的4倍,带动就业4000余人。创建省级“四型就业社区”22个,为历年来之最。

9月30日,全市就业创业工作现场观摩推进会议在滨城区召开。据悉,今年以来,全市就业保持了总体平衡的良好态势。先后出台稳就业各项文件15件,全面启动灵活就业人员社保补贴、一次性临时生活补助等新业务,各项惠民利企政策得到全面落实。

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9月30日,全市就业创业工作现场观摩推进会议在滨城区召开。据悉,今年以来,全市就业保持了总体平衡的良好态势。先后出台稳就业各项文件15件,全面启动灵活就业人员社保补贴、一次性临时生活补助等新业务,各项惠民利企政策得到全面落实。

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9月30日,全市就业创业工作现场观摩推进会议在滨城区召开。据悉,今年以来,全市就业保持了总体平衡的良好态势。先后出台稳就业各项文件15件,全面启动灵活就业人员社保补贴、一次性临时生活补助等新业务,各项惠民利企政策得到全面落实。

强化“促匹配”的就业服务力。按照年初人社局对外承诺“开展各类招聘70场次”的目标,统筹谋划、精心组织,确保保质保量完成任务;深化“一次办好”改革,积极推行业务网上办理。

今年是各级党委政府、各级人社部门出台就业文件最多、提出就业措施最实、召开就业会议最频繁的一年。到年底,全市人社部门将在强化“五力”上下功夫:强化“保底线”的就业保障力。

强化“防失业”的风险防范力。重点是稳企业,该减免的减下来,特别是降低社会保险各项政策;该给予的给到位,稳步推进稳岗返还政策的发放,着力为企业降本减负。

充分运用“线上+线下”的招聘模式,不间断为毕业生就业搭建平台;全面落实就业见习补贴制度;对招用硕士博士的企业第一时间落实相关人才补贴。

强化“促匹配”的就业服务力。按照年初人社局对外承诺“开展各类招聘70场次”的目标,统筹谋划、精心组织,确保保质保量完成任务;深化“一次办好”改革,积极推行业务网上办理。